永續治理
- 公司落實推動公司治理，已訂定「企業社會責任實務守則」，並遵守相關法令之規定，考量企業社會責任之發展趨勢，推動企業社會責任之政策。
- 由總經理室負責推動企業社會責任相關政策，雖尚未設置推動企業社會責任專(兼)職單位，但本公司相關部門皆依其職責辦理相關業務，遵守法律及商業道德規範，善盡管理責任，並建立完備之內部控制及內部稽核制度。
- 公司已訂定合理之薪資報酬政策及獎勵與懲戒制度，並設有完整績效管理制度。
- 公司訂有客戶滿意度調查制度，定期檢討改進，與客戶保持良好溝通，提供客戶申訴管道，達到企業永續經營之目標。
