永续治理
- 公司落实推动公司治理，已订定“企业社会责任实务守则”，并遵守相关法令之槼定，考量企业社会责任之发展趋势，推动企业社会责任之政策。
- 由总经理室负责推动企业社会责任相关政策，虽尚未设置推动企业社会责任专(兼)职单位，但本公司相关部门皆依其职责办理相关业务，遵守法律及商业道德规范，善尽管理责任，并创建完备之内部控制及内部稽核制度。
- 公司已订定合理之薪资报酬政策及奖励与惩戒制度，并设有完整绩效管理制度。
- 设置独立董事二席及设置有薪酬委员会，以强化董事会职能。
- 公司订有客户满意度调查制度，定期检讨改进，与客户保持良好沟通，提供客户申诉管道，达到企业永续经营之目标。
